Aujourd’hui, nous vous présentons un service unique que le Centre d'Accueil - Genève Internationale (CAGI) propose aux organisations internationales non gouvernementales (ONG) : Le Service ONG.
Les ONG jouent un rôle de plus en plus nécessaire dans la coopération internationale et dans le cadre la Genève internationale. Pour cette raison, le Service ONG du CAGI assiste les ONG basées à Genève ou désireuses de s'y installer. Dirigé par Julien Beauvallet, ce service accompagne chaque année plusieurs dizaines d'ONG dans le cadre de leur création ou installation à Genève et dans la région lémanique. Il les renseigne, les oriente et les soutient sur plusieurs points.
Le Service ONG :
Le Service ONG est piloté par le département présidentiel de la République et canton de Genève. Il travaille en lien avec les Nations Unies, la Confédération suisse, la Ville de Genève et tous les partenaires impliqués dans l'activité de la Genève internationale, tels que, entre autres, l’Office cantonal de la statistique (OCSTAT), l’Office cantonal de la population et la migration (OCPM) et le Centre internationale de conférences de Genève (CICG).
Le service fonctionne comme une interface entre les autorités et les ONG internationales.
Un service utile à qui veut entreprendre une carrière dans une ONG ainsi qu’aux ONG qui cherchent des candidats est l’espace Bourse d’emploi. La plateforme Internet du CAGI permet aux ONG internationales soutenues par le Service ONG du CAGI de diffuser leurs offres d'emploi
Près de 7'000 abonnés reçoivent la newsletter hebdomadaire les informant des dernières offres publiées. En 2017, 130 ONG de la région lémanique ont diffusé des offres d'emploi via la plateforme.
Les ONG offrent différents types de collaboration allant de l'emploi rémunéré au volontariat en passant par le stage.
Les offres généralement sont de trois types :
Les analyses montrent que les ONG ont publiés 224 offres d'emplois, 182 offres de stages et 107 postes de bénévoles en 2017.
D'après l'enquête statistique réalisée par l'OCSTAT, sur les 380 OING recensées en 2017, 183 comptent au moins un emploi et totalisent 2 724 emplois, en croissance de 5% par rapport à 2016.
Malgré la légère baisse par rapport à l'année précédente, les offres d'emploi restent les principaux postes proposés par les ONG.
Les principaux domaines d’activité concernent :
Si nous analysons les secteurs d'activités, nous pouvons voir que les secteurs liés aux droits de l’homme et à l’humanitaire sont les plus gros pourvoyeurs d'offres. Dans ces domaines, les rôles les plus demandés sont les postes de gestionnaires et assistants des finances, conseillers spécifiques (particulièrement juridiques, mais aussi de la santé, des pays spécifiques, etc.), assistants et responsables de l’administration, chargés de la logistique et responsables de communication et des réseaux sociaux.
Les stages : une nécessaire clarification
Une multitude de pratiques de stages et plusieurs stages « bidons » ont forcé le Conseil de surveillance du marché de l’emploi à clarifier et à réglementer la question, définissant des critères précis.
En premier lieu, il est nécessaire de distinguer les stages qui s'inscrivent dans un dispositif de formation ou d'insertion professionnelle/sociale des autres stages qui doivent être considérés comme des emplois.
Pour être considéré comme un stage de formation ou d'insertion, celui-ci doit rentrer dans l’une de ces trois scénarios :
Ces stages doivent avoir une composante de formation et avoir une durée limitée. Le stagiaire ne doit pas être autonome, ni remplacer un employé.
Un stage qui ne s'inscrit pas dans l’un de ces trois critères doit être considéré comme un premier emploi et doit fournir une rémunération conforme à la convention collective de travail ou aux usages en vigueur dans la profession.
Dans tous les cas, les dispositions relatives à la protection des travailleurs (loi sur le travail et loi sur l’assurance-accidents) s'appliquent aux stagiaires.
Inclure des stages dans des cursus de formation est sûrement utile pour comprendre davantage le travail et le monde professionnel et acquérir une première expérience pratique.
Les ONG ont pris conscience de la nécessité de changer leurs pratiques vis-à-vis des stagiaires et ont lancé une initiative en 2016 "We pay our Interns" visant à améliorer les conditions d'emploi des stagiaires des ONG internationales établies à Genève.
En conclusion, tant de la part du canton de Genève que des ONG internationales, la question des stages est prise au sérieux.
Pour tout renseignement complémentaire veuillez consulter la page Service ONG CAGI
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Sources : Rapport d’activités CAGI 2017
Photo credit : Service ONG du CAGI
