Découvrez le thème de Louis Dittli
Le recrutement spécifique
Pour préparer notre évènement du mardi 12 avril 2016, « Les Tendances du Recrutement en 2016 : Dans un marché de plus en plus concurrentiel, comment identifier l’adéquation entre les besoins des entreprises et les profils des candidats ? », nous vous présentons nos intervenants et les thèmes qu'ils développeront au fil des semaines.
Voici le thème développé par Louis Dittli :
Celui-ci approfondira particulièrement les problèmes liés aux recrutements spécifiques, à savoir :
- certain postes, tel "Chef de secteur" où la formation n’existe pas,
- le manque de candidats parlant allemand,
- la difficulté de trouver du personnel qui accepte une flexibilité au niveau des horaires…
En effet, pour Vebego, les collaboratrices et collaborateurs sont les piliers de l'entreprise. Avec des programmes d’initiation personnels et des formations internes et externes, Vebego favorise non seulement l’expertise, mais aussi le sens des responsabilités. Des collaborateurs estimés et encouragés sont motivés à travailler et fournissent ainsi la meilleure prestation. En tant qu’employeur, Vebego est conscient de sa responsabilité sociale, car sans collaborateurs engagés, il n’y a pas d’entreprise.
Que vous soyez employeur ou candidat, venez et participez à notre évènement !
Les inscriptions sont closes, mais vous pouvez vous inscrire pour recevoir des informations à propos de nos prochains événements : http://eepurl.com/bXr_e9
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