Lorsque l‘on recherche un emploi, il n’y a rien de plus frustrant que de ne pas recevoir de réponse après une candidature. C’est pourquoi il est recommandé de faire un suivi de ses candidatures dans les 10 jours qui suivent la postulation.
Les relances peuvent se faire tant par téléphone que par mail, dépendamment des informations dont vous disposez et de votre zone de confort.
Les avantages du suivi des candidatures
- Vous vous assurez que le recruteur a bien reçu votre dossier
- Vous démontrez votre sérieux
- Vous réitérez votre intérêt pour le poste
- Vous rappelez votre candidature au recruteur
- Vous vous démarquez des autres candidats
- Vous pouvez obtenir des informations sur l’avancée du processus de recrutement
- Vous pouvez notifier au recruteur que vous attendez sa réponse, avant de vous positionner sur un autre poste
L’inconvénient de faire le suivi ses candidatures
Si votre candidature n’a pas été retenue, le recruteur risque de saisir l’occasion pour vous répondre par la négative.
Mais rien n’est tout à fait perdu.
Comment se servir du suivi pour améliorer ses postulations
En effet, cette réponse est l’opportunité pour demander ce qui n’a pas convenu ou ce qu’il vous manquait, pour aller plus loin dans le processus de recrutement. Il faut voir cette réponse négative comme un moyen d’améliorer ses candidatures futures, de valider l’adéquation de votre profil avec les postes. Cette démarche vous permet également de sonder les recruteurs sur leurs besoins, leurs attentes ou même sur leurs envies au niveau du CV. De plus, cela vous permet de connaître les prérequis de l’entreprise, et ainsi de vous améliorer.
Enfin, il faut veiller à soigner toutes les interactions. En effet, le monde est petit et qui sait, peut-être que l’employeur gardera votre dossier à l’esprit pour un futur recrutement, car vous faites maintenant partie de son potentiel vivier.
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Très intéressant, merci pour les conseils.