De la formation continue à la protection sociale pour tous les âges, les pistes de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) dans le cadre de son 100e anniversaire.
« Travailler pour bâtir un avenir meilleur », tel est le titre du rapport mandaté par l'OIT et présenté le 22 janvier 2019 par la Commission mondiale sur l’avenir du travail. Cette dernière est constituée de membres issus de gouvernements et organisations représentant employeurs et employés. Leurs recommandations serviront de base aux discussions entre les 110 Etats membres, prévues lors de la Conférence internationale du travail (juin 2019).
L’adaptation et les transformations liées au travail se multiplient, conséquences des progrès technologiques. Elles impliquent la nécessité de revoir les priorités en replaçant l'Humain au centre du travail.
Voici quelques points clés du rapport :
L’instauration d’ un "droit universel à l’apprentissage tout au long de sa vie". Celui-ci favorisera non seulement l'acquisition et l'actualisation des compétences. D'où la possibilité de se perfectionner à tout âge. Ce droit permettra l’accompagnement souhaité pertinent des personnes lors des phases de changements affectant le monde du travail.
Pourquoi ne pas instaurer un système de protection sociale "solide et réactif" ? Il serait basé sur les notions de solidarité et de partage des risques. Et répondrait au besoin de chacun, tout au cours de sa vie.
Pour ce qui est de la réduction des inégalités face à la pauvreté, la sécurité et la santé, des investissements conséquents sont demandés aux politiques publiques et aux intervenants du travail. Ce, pour établir "une garantie universelle pour les travailleurs."
Tenant compte des efforts à fournir dans la transformation du monde du travail, la Commission conclut le rapport, en soulignant que l’OIT "est bien placée pour servir de boussole et indiquer le chemin à suivre." Il reste maintenant à convaincre les acteurs politiques, économiques, sociaux et à mettre en place des mesures concrètes en ce sens.
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